解除劳动合同的需要什么程序

除试用期内发现不符合录用条件而解除劳动合同外，双方当事人任何一方需要解除劳动合同都需要提前一个月公告他们，方可办理解除劳动合同的手续；

企业提出解除与职工的劳动合同，应当征求本企业工会组织的建议；

解除劳动合同，企业应当报请上级主管部门和当地劳动行政主管部门备案；

解除劳动合同时，除因被辞退或除名、开除、劳动教养与被判刑而解除劳动合同的外，企业应当根据工人在本单位工作的年限发给本人标准薪资肯定比率的生活补助费；

依据解除劳动合同的不同状况，分别按有关规定办理解除劳动合同的手续和填写职工《劳动手册》，交由本人办理待业登记手续。

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